Изменился порядок проведения аттестации рабочих мест "КГ Зеленцова и партнеры"
tel/fax: +7 (8442) 599-905 mob: +7 (904) 77-55-111
  • Главная
  • Обслуживание
  • Аудит
  • Услуги
  • О нас
  • Публикации

Изменился порядок проведения аттестации рабочих мест

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от 12 декабря 2012 г. N 590н г. Москва
«О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н» 1

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586), пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3674) и подпунктом 5.2.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:

Внести в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н (зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2011 г. N 20963), изменения согласно приложению.

Министр М. Топилин

Приложение
Изменения, вносимые в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н

1. Пункт 4 изложить в редакции:

«4. Аттестации подлежат рабочие места работодателя1, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее — вновь организованные рабочие места2), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

  • работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
  • эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
  • работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
  • использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
  • хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.

2. Пункт 8 изложить в редакции:

«8. Сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем, исходя из следующего:

а) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;

б) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации в соответствии с пунктами 47 — 51 Порядка.

Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

Датой начала проведения очередной аттестации является дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика проведения аттестации.

3. Абзац второй пункта 47 изложить в редакции:

«в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте;».

4. Пункт 47 дополнить абзацем следующего содержания:

«в соответствии с предписанием, выданным работодателю федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).»

5. Подпункт 7 пункта 3 приложения N 3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда изложить в следующей редакции:

«7) в строке 021 — перечень используемых на рабочем месте оборудования (с указанием марки, регистрационного номера и года выпуска), материалов и сырья;».

1. За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

2. Вновь организованное рабочее место должно быть определено в структуре организации соответствующей исполнительной технической документацией и локальными нормативными актами работодателя (акт приемки, штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и другие документы).

Информация о публикации

Devdokimov Дмитрий Евдокимов Специализация — организационное консультирование, менеджмент и маркетинг для СМБ, управление и обучение персонала. Посмотреть другие публикации
аттестация рабочих мест

Похожие публикации

  • Вниманию председателей СНТ — аттестация рабочих мест!
Полезна ли Вам данная публикация?

Ваш E-mail будет скрыт для посетителей сайта.

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Отправить комментарий

Подпишитесь на новости

Ваш email:

Рассылка доставляется FeedBurner

Поиск

Разделы
  • Административная практика (10)
  • Бизнесу и предпринимателю (47)
    • Акционерные общества (2)
    • Взыскание убытков (4)
    • Ликвидация и банкротство (2)
    • Мошенничество и практика споров (1)
    • Налоговые платежи и споры (6)
    • Обналичивание денег (1)
    • Общественное питание (1)
    • Перевозки, транспорт (5)
    • Регистрация ООО, ИП, и т.д. (3)
    • Реклама (2)
    • Розничная торговля (6)
  • Земля, недвижимость (1)
  • Из практики: случаи и казусы (5)
  • Исполнительное производство (1)
  • СНТ: садоводам и товариществам (13)
  • Советы и рекомендации (2)
  • Судебная практика (5)
  • Трудовые отношения и споры (9)
  • ТСЖ (8)
  • Уголовное право (11)
    • Амнистия 2013 (4)
  • Физическим лицам (15)
    • Гражданство (2)
    • Имущество граждан (7)
Облако меток
2-НДФЛ Административный штраф Акционерное общество Алкогольная продукция Амнистия 2013 Банкротство Гражданство Дача Для водителей Европейский суд Земельный налог Кодекс административного судопроизводства Кредитование Места для рекламы Мошенничество Расходы на представителя СНТ: садоводам и товариществам Садоводам Страхование ответственности Табачные изделия Торговля пивом Транспортные перевозки Убытки и руководство Уголовная ответственность Штраф на ТСЖ Штрафы для ТСЖ Штрафы на транспорте аренда госимущества аттестация рабочих мест бесплатная юридическая помощь видео возврат налога возмещение судебных расходов выбираем юриста гражданские споры защита прав человека земельные штрафы иностранные работники оскорбление чувств верующих ответственность директора регистрация ИП регистрация ООО служебный транспорт судебный процесс устав ООО
Наши клиенты
Защищаем бизнес, имущество, предпринимателей и помогаем увеличить доходы
C 1999 года успешно защищаем клиентов на рынке юридических услуг для бизнеса. В штате состоят 8 ведущих юристов и адвокатов. Внедряем современные инструменты маркетинга и управления.
Юридические услуги
  • Юридическое сопровождение
  • Представительство в суде
  • Юридическая консультация
  • Имущество, недвижимость
  • Защита при проверках
  • Реорганизация и реструктуризация
  • Налоговое консультирование
  • Досудебное урегулирование
  • Сопровождение сделок и договоров
  • Стоимость юридических услуг
Контакты
Прием клиентов в офисе: Пн.-Пт. с 9-00 до 18-00 +7 (8442) 763-222 +7 (904) 599-905 mail@zelencova.pro 400064, г.Волгоград пр. Ленина 72А (первый подъезд) ООО "Консалтинговая группа Зеленцова и партнеры"
  1. Задайте нам свой вопрос, используя форму ниже (не забудьте указать Ваши контакты). Запишитесь на правовую консультацию. Запись по телефону: +7(8442)763-222. Консультации оказываются с 10.00 до 18.00, Пн.-Пт. в нашем офисе.
Офис на карте
  • Главная
  • Обслуживание
  • Услуги
  • Карта сайта
© Консалтинговая группа Зеленцова и партнеры. г.Волгоград